Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăşi:

5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3 luni

15 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă cuprinsă între 3 şi 6 luni

30 de zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni

45 de zile lucrătoare în cazul salariaţilor încadraţi în funcţii de conducere, pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni.