Drepturile şi obligaţiile salariatului Salariatul are, în principal, următoarele drepturi : dreptul la salarizare pentru munca depusă dreptul la repaus zilnic
Drepturile şi obligaţiile salariatului Salariatul are, în principal, următoarele drepturi : dreptul la salarizare pentru munca depusă dreptul la repaus zilnic
Durata timpului de muncă Pentru a apăra drepturile salariaţilor, legiuitorul a înscris în Codul Muncii limitele timpului de muncă, a repausului săptămânal şi a concediului de od
Durata timpului de muncă Pentru a apăra drepturile salariaţilor, legiuitorul a înscris în Codul Muncii limitele timpului de muncă, a repausului săptămânal şi a concediului de od
Contractul pe durată determinată Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri: înlocuirea unui salariat în cazul
Contractul pe durată determinată Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri: înlocuirea unui salariat în cazul
Pentru contractul pe durată nedeterminată Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de c
Pentru contractul pe durată nedeterminată Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de c
Contractul pe durată nedeterminată Contractul individual de muncă pe durata nedeterminată constituie regula. Durata nedeterminată a contractului nu afectează interesele salariat
Pentru contractul pe durată determinată Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăşi:
