Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicată în Monitorul Oficial, partea I, nr. 316 din 8 mai.

Actul normativ urmărește eliminarea oricărui echivoc în ceea ce privește modul de acordare a repausului săptămânal.

Legiuitorul a înlocuit sintagma "se acordă în două zile consecutive" din vechea reglementare a art. 137, alin. (1) din Codul Muncii cu sintagma "este de 48 de ore consecutive".

Drept urmare, noua formulare a alineatului (1) al art. 137 din Codul Muncii este: "Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica."

Prevedere este necesară deoarece formularea inițială din actul normativ era ambiguă și permitea interpretari ce puteau fi în dezavantajul salariaților.

Noua dispoziție intră în vigoare la 11 mai 2015.